Cuál es la multa por no registrar un contrato en plazo y cómo evitarla
El incumplimiento del plazo legal de 15 días hábiles para inscribir un contrato en el Registro Electrónico Laboral (REL) de la Dirección del Trabajo (DT) expone al empleador a multas que van de 3 a 60 UTM, según el tamaño de la empresa, y puede arrastrar recargos adicionales si existe reincidencia. A lo largo de … Leer más