Todos aquellos trabajos en los que se interactúa de forma directa con niños menores de edad o con personas mayores o que tienen discapacidad deben tomar previsiones serias con respecto a su personal. Por ello, el certificado de inhabilidad es muy importante, y a continuación, te enseñamos cómo obtenerlo.
¿Qué es el certificado de inhabilidad y cuál es su importancia?
El certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad, así como el certificado de inhabilidad por maltrato relevante, son documentos que indican si una persona es apta para la consideración de contrato en trabajos que impliquen niños menores o adultos mayores o con discapacidades.
Más específicamente, acreditan que la persona tiene una prohibición legal para relacionarse con estas demografías, debido a agresiones, maltratos o delitos sexuales cometidos contra los mismos.
El documento puede ser solicitado por los empleadores de escuelas, centros geriátricos y de asistencia especializada. Esto puede ser como un recaudo al postulante o como una forma de investigar a los mismos por cuenta propia.
¿Qué información se incluye en el documento?
Dentro del certificado, o documento de consulta, se incluye una redacción sobre el estatus de inhabilidad de la persona. Se incluye el nombre completo, su RUN y un texto que indica si registra o no inhabilidad de trabajar con menores.
Sin embargo, dentro de esta información no se incluyen los motivos por los que se puede presentar dicha inhabilidad.
¿Quiénes pueden solicitar el certificado?
Debido a su naturaleza, este certificado puede ser consultado por cualquier persona sin restricciones, siempre y cuando conozca los datos necesarios de quien quiere realizar la consulta.
Requisitos para obtener el certificado
Para poder solicitar el certificado de inhabilidad no se requieren recaudos ni documentos. Solo debe conocer el nombre completo y el número de RUN de la persona a la que quiere consultar.
¿Hay algún costo?
No, el proceso de consulta de este documento es completamente gratuito.
¿Qué vigencia tiene el documento?
A diferencia de muchos otros certificados, esta consulta tiene una vigencia que expira de forma casi inmediata, ya que las acciones registradas son variables. Por lo tanto, el tiempo de vigencia es el indicado dentro del documento mismo.
¿Dónde y cómo solicitar un certificado de inhabilidad?
La solicitud de este documento solo puede realizarse de forma online, a través de las plataformas de consulta del Servicio de Registro Civil e Identificación:
- Ingrese a la página de consulta. Use este enlace para el certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad. Use este enlace para el certificado de inhabilidad por maltrato relevante.
- Una vez dentro del portal respectivo, debe llenar los campos con la información solicitada.
- Resuelva el captcha al final de la ventana, marque la casilla de condiciones y haga clic en “Enviar”.
- Se mostrará un recuadro en el que se señala la información consultada, tal como se describió anteriormente.
Los crímenes de maltrato y abuso son una excepción a las leyes de discriminación de trabajo, por lo que es necesario que se realice la consulta de este documento. Esperamos que esta información le ayude a consultar el certificado de inhabilidad.